Satınalma profesyonellerinin yetkinliğini artırmak amacıyla eğitim programları, akademik iş birlikleri ve sertifikasyon süreçleri geliştirmek; ticaret dünyası, insan kaynakları profesyonelleri; ayrıca farklı disiplinler (hukuk, mühendislik, vs) ve akademi arasında köprü kurarak kariyer fırsatları yaratmak; toplumsal faydayı gözeten projeler üretmek ve mesleğin etik, sürdürülebilir ve stratejik standartlarını yaygınlaştırmak.
Ulusal ve uluslararası mesleki kuruluşlarla güçlü bir network kurarak bilgi paylaşımını ve küresel entegrasyonu sağlamak.
Mesleğin etik, sürdürülebilir ve stratejik standartlarını yaygınlaştırmak.
Satınalma Profesyonelleri Derneği Stratejik Hedefleri
1. Mesleki Yetkinlik ve Eğitim
- Kısa Dönem
ü Üyelere özel online ve yüz yüze eğitim programları başlatmak (temel, orta, ileri düzey satınalma eğitimleri).
ü Sertifika programları ve kısa dönem workshop’lar geliştirmek.
ü Güncel ve gerçek konuların ele alındığı vaka analizleri yapmak.
ü Akademik kuruluşlarla iş birliği yaparak yüksek lisans ve profesyonel sertifika programları oluşturmak.
ü Akademik ve sektörel yayınlarda yer almak.
- Orta Dönem
ü Ulusal ve uluslararası akreditasyonları almak.
ü Akademik platformlarda mesleki makaleler yayınlamak.
ü Kurulacak Eğitim Akademisi vasıtasıyla; satınalma alanında lider eğitim ve sertifika merkezi olmak, üyeler ve şirketler için referans noktası haline gelmek.
ü Üniversitelerin işletme ve mühendislik gibi bölümleriyle iş birliktelikleri yapmak.
2. Sektörel İş Birlikleri ve Networking
- Kısa Dönem
ü Sanayi ve Ticaret odaları ve sektör dernekleri ile iş birliği toplantıları, meslek buluşmaları düzenlemek.
ü İnsan kaynakları profesyonelleri ile kariyer günleri başlatmak.
- Orta Dönem
ü Sektörel benchmarking ve networking platformları oluşturmak.
ü Üye firmalar ve kurumlarla ortak strateji toplantıları yapmak.
ü Uluslararası dijital networking platformlarında yer almak.
3. Toplumsal Sorumluluk ve Sosyal Projeler
- Kısa Dönem
ü Kadın, çocuk ve doğa odaklı pilot projeler başlatmak.
ü Sivil toplum kuruluşlarıyla küçük ölçekli iş birlikleri yapmak.
- Orta Dönem
ü Proje portföyünü genişleterek sürdürülebilir ve görünür sosyal sorumluluk projeleri yürütmek.
ü İnovasyon projeleri ve fikri hususlarda etkinlikler düzenlemek.
4. Disiplinler Arası Mesleki İş Birlikleri
· Kısa Dönem
ü Mühendislik, mimarlık, hukuk ve mali müşavirlik gibi meslek örgütleriyle ortak etkinlikler düzenlemek.
ü Sektörel komiteler kurmak.
ü Proje bazlı sektör buluşmaları gerçekleştirmek (inşaat, enerji, hizmet vs).
ü Proje ve teknik Satınalma süreçleri için farklı disiplinlerle çalıştaylar düzenlemek.
· Orta Dönem
ü Ortak meslek standartları ve teknik yeterlilik standartları oluşturmak.
ü Disiplinler Arası Stratejik Satınalma platformları oluşturmak.
4. Meslek Oda Statüsü ve Yasal Tanınırlık
- Kısa Dönem
ü Dernek yapısını güçlendirmek, üye ve yönetim süreçlerini standartlaştırmak.
ü Kurumsallaşma konusunda çalışmalar yapmak ve katkıda bulunmak.
ü Meslek odası olabilmek için yasal altyapı ve tüzük hazırlıklarını tamamlamak.
ü Resmi kurum ve paydaşlarla ilişkileri geliştirmek.
ü
- Orta Dönem
ü Satınalma ve tedarik mesleği için ulusal meslek odası statüsü kazanmak.
ü Tedarik zincirinde etik kod ve davranış ilkeleri yayımlamak.
ü Meslek standartlarını belirleyerek sektöre yön vermek, sürdürülebilir tedarik zinciri alanında rehber olacak dokümanlar yayımlamak.
ü Resmi açıdan sektör ve mesleki hususlarda referans hale gelmek.
5. İletişim, Marka ve Sürdürülebilirlik
- Kısa Dönem
ü Derneğin dijital ve fiziksel iletişim kanallarını oluşturmak.
ü Üye aidiyeti ve bağlılığını artıracak içerik ve etkinlikler geliştirmek.
ü Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği kapsamında çalışmalar yapmak.
ü Ulusal ve uluslararası konferanslarda görünürlük sağlamak.
ü Basın ve medya ilişkilerini güçlendirmek.
- Orta Dönem
ü Derneği satınalma alanında en tanınan ve güvenilir bir referans marka haline getirmek.
ü Tedarik zinciri ve satınalma konusunda teşvik edici ödüller vermek.